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各县（市、区）人力资源社会保障局，济宁高新区、济宁经济技术开发区人力资源部，太白湖新区人力资源和社会保障局，市直有关部门、单位，各行业协会，各大企业：
为充分发挥市级职业技能竞赛的引领带动作用，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，根据《济宁市职业技能竞赛管理办法》（济人社发〔2022〕12号）等文件要求，现就做好2023年度市级职业技能竞赛项目申报工作通知如下：
一、举办竞赛原则
举办职业技能竞赛活动，应坚持科学、绿色、安全、节俭的理念和公平、公正、公开的原则，与职业技能培训、职业技能鉴定（职业技能等级认定）、员工业绩考核、企业生产和技术革新紧密结合，促进优秀技能人才脱颖而出，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路。
二、申报竞赛级别
由市人力资源社会保障局主办或者联合县（市、区）人民政府、市直有关部门（单位）等共同举办的跨行业（系统）或者重点领域竞赛活动，按照市级一类竞赛申报；由市直有关部门（单位）、市级行业组织、县（市、区）人力资源社会保障部门、市属大企业或者中央、省驻济企业举办的单一行业系统竞赛活动，按照市级二类竞赛申报，其中创新性强、组织严谨规范的技能大赛，经评估也可择优纳入市级一类竞赛目录。
三、申报主体条件
申请举办市级职业技能竞赛的单位应符合下列条件：
（一）有独立法人资格，能够独立承担民事责任；
（二）竞赛主办单位为企业的，其从业人员总数不少于100人；
（三）有与职业技能竞赛组织工作要求相适应的组织机构和管理人员；
（四）有与职业技能竞赛水平相适应的专家裁判队伍，并能按要求完成相应的赛务工作；
（五）具备与竞赛规模相适应的经费保障条件；
（六）能够提供组织竞赛所需的场所、设施、设备、竞赛原材料和评定成绩所需的检测、检验手段；
（七）原则上应当具有举办竞赛的实践经验。
四、竞赛职业（工种）范围
竞赛职业（工种）优先选择技术含量高、通用性较强、从业人员较多、社会影响力较大的职业（工种），或发展较迅速的新职业（工种）以及行业特有职业（工种）。
举办竞赛的职业（工种）一般应具有国家职业标准，设置了高级工或以上职业资格（职业技能等级）。未颁布国家职业技能标准，但围绕国家、省市重大战略、重大工程、重大项目、重点产业以及新旧动能转换重大工程、乡村振兴战略相关领域，特别是新一代信息技术、高端装备、新能源新材料、节能环保、医养健康、高端化工、纺织服装、高效农业、文化旅游、现代金融等产业领域的技能竞赛项目可酌情申报。
五、竞赛目录发布
市人力资源社会保障局会同有关部门根据竞赛项目申报情况，统筹全市职业技能竞赛计划，择优确定市级一、二类竞赛目录并发布。
六、有关要求
（一）各有关部门、单位要高度重视竞赛项目申报工作，要广泛宣传发动，紧密结合我市产业发展对技术技能人才的需要，积极申报技能竞赛项目。拟与相关部门联合举办职业技能竞赛项目的，须事先征得联合举办部门同意后再行申报。
（二）各申报单位需提交申报函、实施方案和《2023年度济宁市职业技能竞赛项目申报表》（附件）。实施方案应当包括竞赛名称、工作目标、主（承）办单位、组织机构、竞赛项目及组别、参赛条件、实施计划、技术标准、奖励措施、经费保障等内容。有关材料加盖公章后于3月20日前报市人力资源社会保障局职业能力建设科（省运会指挥中心E0761房间），同时报送电子版，逾期不再受理。
联系电话：2967398 电子邮箱：rsjzynljsk@ji.shandong.cn
附件：2023年度济宁市职业技能竞赛项目申报表
济宁市人力资源和社会保障局
办公室
2023年2月28日
（此件主动公开）
附件：2023年度济宁市职业技能竞赛项目申报表.doc