日前，中华全国总工会印发《关于培育第一批基层劳动关系公共服务样板站点有关工作的通知》。我市海能电商园劳动关系综合服务站被列入全国第一批基层劳动关系公共服务样板站点培育名单，全省仅三家。

近年来，海能电商园劳动关系综合服务站积极开展基层劳动关系治理体制创新试验，在规范企业用工、促进劳动关系和谐方面发挥了重要作用，受到企业和职工的好评。一是突出楼宇自治，实施“九号议事”。每月9号召开企业和职工民主协商会，共同研究解决劳动关系问题。二是优化服务内容，建立“三张清单”。建立“共享资源清单”“企业需求清单”“服务项目清单”，为企业和职工提供全方位服务。三是充实服务力量，组建“楼小二”服务队伍。吸纳楼宇党员、物业管理员、工会成员、企业职工等力量，组建

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     海能电商园劳动关系综合服务站推动实现了劳动关系“自我管理、自我调节、自我服务”，畅通基层治理“微循环”，赋能劳动关系“大和谐”。有关经验做法被中央和省协调劳动关系三方发文推广，“济宁市创新劳动关系服务模式”被评为“2021年度山东省改革试点成果”，全国深化构建和谐劳动关系改革试点集中调研现场参观了海能电商园劳动关系综合服务站，对有关经验给予充分肯定。