近日，济宁市就业和农民工工作领导小组制定印发了《济宁市保障企业用工工作方案》，聚焦优化招聘服务、拓宽用工渠道、强化人才培养、降低用工成本、优化用工生态、强化保障措施等6个方面，推出22条保障企业用工服务举措，推动实现保障企业用工和促进重点群体就业“双赢”。

在优化招聘服务，促进供需精准匹配方面。整合现有招聘平台，归集岗位供求数据，升级打造“济宁市公共招聘服务平台”，创新推行“联招”“代招”服务模式。加密招聘服务频次，各级人力资源市场每周至少举办2次招聘活动，对用工需求较大的行业、企业，增设“行业专场”“企业专场”招聘给予重点保障，支持在街道（乡镇）、社区（村）、创业孵化基地（园区）开展分散式、行业性、小型化招聘。鼓励直播带岗、云探店、远程面试等线上招聘服务。

在拓宽用工渠道，满足企业多元需求方面。升级“名校人才直通车”招聘品牌，设立重点高校“引才大使”，推行市县协同、专员对接、区域联系的网格化服务模式，为重点产业企业靶向引进急需紧缺人才。开展人力资源服务业“促就业、保用工、兴乡村”护航行动，探索“就业服务驿站+村级劳务中介”“合作社+人力资源服务机构”等服务模式，提升市场化服务水平。组织技工教育集团、职业院校应届毕业生到企业开展顶岗实习、实践教学，阶段性帮助重点企业解决用工缺口。

在强化人才培养，提升劳动力要素质量方面。推进全国职业技能“标准化、规范化”示范培训项目，编制发布紧缺职业（工种）目录，深入开展“山东手造”“鲁菜师傅”培训，组织开展养老托育、制造业、建筑业等行业紧缺工种技能培训。打造“技工教育集团化发展”升级版，扩大“订单式”培养技能人才规模。打造“技能状元”职业技能竞赛品牌，推动企业技能人才自主评价扩容提质，提升技能人才培养质量。

在降低用工成本，支持企业稳岗扩岗方面。延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策。推动“儒岗贷”稳岗扩岗专项贷款增量扩面，加大对国家级省级专精特新企业、省级瞪羚企业、市级攀登企业名单中的小微企业创业担保贷款支持力度。建立惠企补贴 “直补快办”机制，推广“一次审批，全期畅领”服务。

在优化用工生态，构建和谐友好就业环境方面。

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在强化保障措施，凝聚各方工作合力方面。充分发挥就业和农民工工作领导小组各成员单位作用，广泛争取有关部门、群团组织、社会机构支持。采取信息直报、主动上门、电话联系、集中座谈等方式，动态掌握“四上”企业、重点企业、重大项目缺工情况，做到企业缺工规模、缺工类型、技能要求、薪资水平“四清”。设立公布用工保障服务电话、电子邮箱等，对企业用工需求快速响应、即时对接，提供针对性用工服务。

（局就业促进与失业保险科  供稿）