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精神，对中心干部纪律作风进行再检视、再剖析，再强调、再部署，激发全体干部职工解放思想争一流、铆足干劲抓落实的奋斗精神，迅速打开年度工作新局面。市社保中心党委书记、主任闫永在会上讲话，中心党委委员、副主任刘亚东主持会议，中心党委委员、纪委书记李金文宣读《干部纪律作风“十不准”》《经办窗口“十要十不要”》，4名职工代表结合自身工作做了表态发言。

会议指出，2022年，在市委、市政府以及市人社局的坚强领导下，市社保中心在干部作风建设方面持续发力，凝聚起争先进位、跨越赶超的强劲动力。社会保障体系愈加健全，企业养老保险全国统筹信息系统对接任务高效完成；社保扩面工作实现历年新高，全市养老保险、工伤保险、失业保险参保人数分别达639.6万、111.1万、95.3万；助企纾困政策落实到位，延续实施阶段性降低失业、工伤保险费率，全年减轻企业两项保险缴费负担4.2亿元，为困难企业缓缴社保费1.8亿元；社保待遇水平稳步提高，有效保障了参保人员的基本生活水平，维护了经济社会的和谐稳定。

会议强调，要坚决贯彻落实市委、市政府决策部署，继续以“干部作风建设三年行动”为统领，按照市委“突出‘三大重点’、倡树‘八种作风’”和市人社局“着力打造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬、服务过硬、纪律过硬的干部队伍干部队伍”要求，进一步提高站位、争先创优、优化服务、严明纪律，持续转作风、扬正气、树新风，营造风清气正、干事创业的良好氛围，以更加饱满的热情、更加优良的作风，推动社保事业取得新成效，为全市经济社会高质量发展做出新的更大贡献！

（市社保中心供稿）

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