为进一步提升理论学习效果，增强党组理论中心组成员的政治能力和素质，市公共资源交易服务中心坚持“抓四好”、“求四效”，扎实做好党组理论中心组学习，为公共资源交易工作高质量发展提供了强有力的思想保障。

     （一）学习优先“领好向”，精心组织“求质效”。坚持把党组理论中心组理论学习摆上重要位置，纳入《党组抓机关党建工作责任清单》重要内容，切实加强领导，精心组织安排。研究制定《2023年中共济宁市公共资源交易服务中心党组理论学习中心组学习计划》，科学设置了讨论专题，对学习内容、时间、讨论题目，学习的原则、方法和要求作出安排。强化量化管理，每月一主题，一月一研讨，每月至少开展一次学习，每一次均至少明确3名党组班子成员进行发言。集中学习期间，中心组成员认真做好学习记录、个人读书笔记和交流研讨发言，精心准备发言提纲，积极开展研讨交流，严格签到考勤，全面、真实地反映学习情况与成果，以实际行动形成崇尚学习的浓厚氛围。

    （二）率先垂范“带好头”，学以致用“求成效”。把加强理论学习作为加强和改进领导班子自身建设以及提高领导干部素质的基础性工作。对上级重要会议精神以及需要中心组研讨交流的内容，第一时间召开中心组专题学习会议，第一时间进行学习研讨，增强班子成员贯彻落实文件精神的政治自觉、思想自觉、行动自觉。把党组理论中心组学习和公共资源交易工作业务有机融合，在进行理论中心组学习过程中，围绕理论学习和公共资源交易工作结合点做文章，围绕加强机关党建、履行管党治党责任、推进高质量发展等开展了3次深入交流，激发出了推进“党建随身行”、推行“就近评标”等4项创新思维成果，纳入中心发展计划，提升了公共资源交易工作的质量和水平。

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    （三）拓宽渠道“铺好路”，工作发展“求显效”。除严格参加集中学习研讨、认真开展个人自学等学习活动外，中心组成员还深入到联系村开展了走访调研2次，深入公共资源交易一线、投标企业、供应商、党支部等开展调查研究，到第一书记村指导发展。受理论学习启发，中心的“做好电子化创新应用，打造五上、五化、五新党建工作发展新模式”、“一科室一党员、一阵地一面旗 双11工程，让党员真正动起来”分别荣获了全市机关党建创新和党建创新引领业务创新典型案例二等奖。“两微一抖”发布视频等23个，公共资源交易动态110余篇，受众2万余人，取得良好宣传成效。

   （四）线上线下“出好招”，学习力量“求实效”。组织党员参加“灯塔党建在线”学习，按时完成学习任务，确保参与率和过关率“双100”。抓实舆论引导，加强宣传阵地建设，每月研判党员思想动态。加强学习调度，“每周截图、定期通报、书记提醒”，党组理论中心组成员自觉加强“学习强国”学习，学在前，当表率，成绩位列确保所在支部前列。在党组理论中心组成员的带领下，中心党员干部“学习强国”参与率处于全市第一方阵。